En la conferencia mensual con especialistas, el Colegio contó con la visita de la abogada en derechos humanos Jimena Vilchis, quien ha destacado por su activismo social, así como por su trabajo en temas como la inclusión, diversidad y justicia social.
La conferencia, que llevó el nombre Liderazgo Inclusivo, se realizó el 21 de marzo y tuvo como agenda los temas sexo o género, roles de género, diversidad sexual y de género, binarismo de género, orientación sexual, identidad de género, entre otros, que pusieron en contexto el objetivo de la ponencia: dotar a las personas participantes de las habilidades y herramientas para desarrollar un liderazgo inclusivo en sus entornos laborales, de tal forma permitan entender la diversidad desde la interseccionalidad.
En lo referente al liderazgo inclusivo, éste debe considerar la diversidad, equidad e inclusión, ya que un líder inclusivo se enfoca en las personas para obtener resultados; establece en conjunto con su equipo una visión de lo que quieren conseguir, entiende la autoridad como algo que se construye relacionalmente; asimismo, se basa en el respeto mutuo y la confianza.
“Un liderazgo inclusivo piensa en su equipo como un grupo de personas diversas, que trabajan distinto y tienen diferentes responsabilidades para cumplir la misma meta; reconoce la individualidad de las personas para asignar tareas”.
Para Jimena Vilchis el liderazgo inclusivo se basa en la idea de que todas las personas tienen el potencial de ser líderes, no importando el género, raza, orientación sexual, clase social o cualquier otra característica personal.
La panelista agregó que para promover el liderazgo inclusivo, la clave está en generar un ambiente propicio o facilitador para la igualdad, reconociendo la diversidad entre el personal; impulsando la diversidad de perspectivas (pensamientos, opiniones, ideas); estableciendo políticas y programas internos flexibles, que permitan a todas las personas, de acuerdo con sus necesidades particulares, desarrollar su máximo potencial.
De igual forma, la activista listó una serie de acciones que se pueden establecer para la promoción de dicho liderazgo.
Jimena Vilchis Cordero cerró su participación con una serie de recomendaciones de cómo ser un embajador de inclusión, entre las que destacó: crear seguridad psicológica, estimular el aprendizaje y crecimiento; descubrir e impulsar la fortaleza de las personas; convertir el trabajo significativo y promover la comunicación abierta.
Por último, se llevó a cabo una ronda de preguntas y respuestas, que fueron coordinadas por los moderadores del evento, Heidi Martínez Marín, vicepresidenta de Comunicación e Imagen, y Manuel Tamez Zendejas, vicepresidente de Estrategia, Organización y Control.
Eventos recientes
Este 29 de abril, autoridades del Colegio encabezadas por el presidente, Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, dieron la bienvenida a 52 nuevos socios del Tecnológico de Monterrey, quienes se dieron cita en las instalaciones para conocer todos los beneficios a los que son acreedores en esta nueva etapa.En la visita, los estudiantes provenientes de cuatro diferentes campus (Santa Fe, Toluca, Estado de México y Ciudad de México) disfrutaron de un desayuno en compañía de amigos, profesores, directivos y autoridades del Colegio, José Manuel Velderrain Sáenz, vicepresidente de Promoción y Membrecía; y Héctor Vázquez González, vicepresidente de Vinculación Universitaria.Al respecto, Velderrain Sáenz les compartió los diversos beneficios y oportunidades que adquirieron los socios con su reciente afiliación, entre las que destacó: participación en las comisiones de trabajo, acceso a las diferentes publicaciones del Colegio, seguimiento y apoyo en los tramites de certificación, cursos con precio preferencial, acceso al fondo de defunción, descuentos en establecimientos, entre otros.Por su parte, el contador Héctor Vázquez dialogó sobre las ventajas que adquirieron en la parte de la vicepresidencia de universidades, “pues podrán formar parte de las comisiones universitarias, disfrutaran de eventos como conferencias gratuitas, maratones del conocimiento y, si así lo desean, serán parte del Comité de Integración de Contadores Universitarios”.Posteriormente, los socios recibieron una constancia que enmarcará este suceso; además, se pusieran la camiseta del Colegio y disfrutaran de un recorrido por las instalaciones para conocer a fondo los servicios que la institución pone a su alcance.Por último, en su mensaje de clausura, el contador Fernández del Castillo felicitó a cada uno de los asistentes y los exhortó a seguirse preparando académica y profesionalmente, “nos da mucho gusto recibirlos en la Casa de la Contaduría, consideren que es un momento un paso importante en su experiencia profesional”.En el acto también se dieron cita profesores y directores del Tec de Monterrey, entre otros: Miguel Ángel Rendón Valdéz, director regional del departamento de Contabilidad y Finanzas; José María de la Torre Verea, director de División de la Escuela de Negocios; Mónica Escalante, Oswaldo Alberto Chacón, Gabriela Guadarrama, Miriam Ledesma, Mónica Pinal y Noemí Vásquez.
Con un toque de magia y encanto fue como se vivió la celebración por el Día del Niño, evento que reunió a más de cien pequeños, quienes disfrutaron, en compañía de sus papás, de juegos, comida y mucha diversión al más puro estilo del mundo de Harry Potter.El festejo, celebrado este 27 de abril, fue inaugurado por el Adolfo Ramírez Fernández Del Castillo, presidente del Colegio; y José Manuel Velderrain Sáenz, vicepresidente de Promoción y Membrecía; quienes agradecieron a cada asistente por hacer realidad este tipo de actividades en el marco de los 75 años de la institución; de igual forma, los contadores externaron la invitación a seguir formando parte de los eventos de integración que impulsan la convivencia familiar.Durante la bienvenida, los niños fueron acreedores de regalos y se divirtieron con las diferentes actividades que el Colegio les tenía preparadas, tales como brincolines, inflables, cabinas de fotografías y mesas de dulces.Posteriormente, se dio paso a la apertura de alimentos, espacio en el que los asistentes degustaron de pizza, papas y hamburguesas; a la par, se realizaba uno de los momentos más esperados de la tarde, la rifa, en el que los más afortunados ganaron mochilas, termos, libros, etc., todos estos relacionados con la temática principal.Aunado a lo anterior, se dio paso al concurso de baile, en donde los pequeños corrieron por sus papás para demostrar sus mejores pasos en la pista.Finalmente, entre gritos, aplausos y alguno que otro susto, los pequeños gozaron de un espectáculo de encabezado por Harry Potter, Rubeus Hagrid, Lord Voldemort, Albus Dumbledore, Minerva McGonagall, el sombrero seleccionador, entre otros.A través de este evento, patrocinado por Granja las Américas, se reafirma el compromiso de la institución en fortalecer la integración social de todos sus socios.
La comisión de Contribuciones Locales presentó el curso Actualidades y generalidades del dictamen de la Ciudad de México, donde se habló sobre el procedimiento para el llenado del dictamen de contribuciones locales de la CDMX, en consonancia con las últimas reformas fiscales y reglas generales.El evento, realizado los días 25 y 26 de abril, contó con la participación de Jazmín Vera Montes de Oca, José Eduardo Beristain Martínez y Sergio Alejandro Ríos Alonso, integrantes de la comisión organizadora. Uno de los puntos centrales que abordaron fue la importancia de la capacitación continua y la renovación de registros para los contadores públicos interesados en realizar dictámenes en la Ciudad de México. En ese sentido, destacaron los requisitos necesarios para obtener el registro, como la cédula profesional y la constancia de membresía en un colegio reconocido por la autoridad fiscal local, subrayando la relevancia de mantener actualizados los datos, como el domicilio fiscal registrado en el SAT.También, se discutieron temas técnicos y legales, como la sustitución de dictaminadores, los derechos por el suministro de agua y las obligaciones de dictaminar en diferentes situaciones. La reflexión sobre la posible inconstitucionalidad de la cancelación del registro para contadores que no presentan dictámenes por dos años consecutivos también generó un debate valioso sobre el derecho al trabajo de los profesionales.Dentro de los beneficios y desafíos del proceso de dictaminar, resaltaron la protección frente a facultades de comprobación, pero también la responsabilidad de presentar documentación clara y legible para evitar problemas con la autoridad fiscal. En un contexto donde la tecnología está transformando los trámites, se mencionaron los cambios tecnológicos que facilitan los procedimientos, haciendo hincapié en cumplir con las normas de seguridad para proteger la información.De manera práctica, presentaron la plataforma gubernamental Sistema para la Presentación de Dictámenes vía internet (SIPREDI) que facilita el proceso de registro y seguimiento del dictamen. Coincidieron en que se debe mantener los datos actualizados y precisos, así como cumplir con las reglas establecidas por la Secretaría de Finanzas para garantizar la validez de los avalúos y evitar problemas posteriores.Los expositores resaltaron la colaboración entre equipos dentro de las firmas de dictaminadores, la supervisión activa del dictaminador principal y la actualización constante de la información en el sistema como prácticas clave para asegurar la exactitud de los datos presentados ante la autoridad fiscal.Además, se discutió sobre la importancia de cuidar la firma del dictaminador y la necesidad de involucrarse en todas las etapas del proceso de dictamen para evitar riesgos y asegurar la congruencia en la presentación de la documentación.En el evento también se abordaron temas como la revisión oportuna de los avalúos, la vigencia de los mismos, la actualización de datos catastrales y la responsabilidad compartida entre la autoridad fiscal y los contribuyentes para garantizar la congruencia entre los avalúos y la realidad de las propiedades.