Derivado de la reciente publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del decreto por el que se expide la Ley de Ingresos de la Federación para 2024, el Colegio presentó, el 15 y 16 de noviembre, el 22.° Foro de investigación fiscal, espacio que reunió a expertos en la materia fiscal, legal y contable, quienes analizaron estas modificaciones, las cueles entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2024.
El encargado de inaugurar las ponencias fue Marcial Cavazos Ortiz, quien destacó, a través de un mensaje de bienvenida, la importancia que ha cobrado a lo largo de los años el foro de investigación fiscal, y en esta edición, contemplando un formato híbrido.
Para arrancar con las ponencias, Elio Fernando Zurita Morales, comentó que al ejercicio fiscal del próximo año no presenta cambios significativos respecto a la propuesta presentada el pasado 8 de septiembre, sin embargo, por la relevancia de este ordenamiento en torno a la Ley de Ingresos, detalló que no se crearán impuestos nuevos en materia de Impuesto sobre la Renta o Impuesto al Valor Agregado; “se eleva la retención de ISR para los ahorros e inversiones de 0.15% a .5% sobre el monto del capital, originalmente se proponía 1.48%”, enfatizó.
Agregó que el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) a refrescos, cigarros, bebidas alcohólicas, se actualizan conforme a la inflación que se registre de noviembre de 2022 al mismo mes de 2023; “durante el ejercicio 2024, la Federación percibirá un total de 9 billones 66 mil mdp por ingresos presupuestarios, 4 billones 942 mil mdp de ingresos provendrán de impuestos”, informó.
Por otro lado, Víctor Manuel Pérez Ruiz, Miguel Ángel Temblador Torres y Federico Tercero Garza Torres, socios en KPMG; platicaron acerca de los efectos y consideraciones de la fusión de sociedades mercantiles; al respecto, compartieron con los presentes que los acuerdos sobre la fusión se deberán inscribir en el Registro Público del Comercio y en el sistema electrónico establecido por la Secretaría de Economía (SE).
Además, en su intervención, Garza Torres precisó que la fusión de sociedades no podrá tener efecto sino tres meses después de haberse efectuado la inscripción en el RPC; de igual forma, comentaron que la fusión únicamente tendrá efectos al momento de la inscripción en el RPC si se pacta el pago de las deudas de las sociedades que hayan de fusionarse.
Al foro también se presentaron los licenciados Alejandro Guízar Acosta y Ángel José Turanzas Díaz, quienes compartieron un contexto acerca del proceso de fiscalización que lleva a cabo la autoridad fiscal. En su participación, Guízar Acosta explicó que, en la actualidad, hay un extenso catálogo de facultades en favor a la autoridad, entre ellas las invitaciones, auditorías, sellos digitales, entre otros.
Comentó que “las revisiones exhaustivas se realizan respecto de aspectos formales y observaciones basadas en la ausencia de documentación soporte; en tanto, las auditorías, quienes la atiendan deben estar enfocados en cumplir con lo requerido por la autoridad, de lo contrario, habrá multas y no concesión de prórrogas”, advirtió Alejandro Guízar.
En otra ponencia, el contador Gerardo Alfaro Osorio platicó sobre los objetivos primarios y secundarios que tienen los tratados de doble tributación, entre los que destacó el prevenir la evasión fiscal, resolución de controversias y evitar la discriminación.
Por lo anterior, el especialista versó sobre el Acuerdo Multilateral (MLI), el cual contiene 39 artículos y participan más de 100 países. En el caso de México, este fue aprobado el 6 de octubre de 2022 e incluye una lista de notificaciones y reservas aplicables a partir del 1 de enero de 2024”, informó Alfaro Osorio.
Los encargados de cerrar con las actividades técnicas del foro fueron los contadores Adrián Urbina Galicia y Elías Kamhagi Mochon, con los temas de casos de simulación, planes de pensiones y sueldos percibidos de pagadores residentes en el extranjero.
Tras concluir esta fase, se dio paso a la entrega de reconocimientos a los tres mejores proyectos participes en una edición más del Premio de Investigación Fiscal, el cual fue encabezado por el presidente del Colegio, Juan Manuel Puebla Domínguez.
Eventos recientes
Como parte del convenio ANFECA-IMCP 2025, el Colegio en colaboración con la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) presentaron una cátedra que marcó el comienzo de una serie de conferencias.Para esta cátedra inaugural, se contó con la participación del Dr. Armando Tomé González, presidente de la ANFECA y director de la FCA; y con la contribución de Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, presidente del Colegio. El tema central de este evento fue la sostenibilidad, un asunto de competencia para todos, los profesionales y docentes en Administración y Contaduría.Para comenzar, el Dr. Tomé comentó que vivimos un momento en el que el liderazgo de las organizaciones no sólo lo establecen los resultados financieros, su responsabilidad social por el medio ambiente también son factores deben ser contemplados para permanecer a la vanguardia.Con ello, el ponente profundizó en el marco conceptual que gira en torno al desarrollo sostenible, un concepto promovido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) desde 1987 y que señala la importancia de la satisfacción de necesidades económicas, sociales, culturales y medioambientales sin poner en riesgo la complacencia de las generaciones futuras en esos mismos términos.Como deja ver esta definición conceptual, el desarrollo sostenible surge de la preocupación por mantener las mejores condiciones posibles para el presente y el futuro; y suele sustentarse de tres pilares fundamentales: económico, social y ambiental. Armando tomé señaló la importancia que tiene integrar esa preocupación en los estudiantes universitarios, para permitirles apropiarse de esa responsabilidad social con soporte en los tres pilares previamente mencionados. Ya que, aunque las políticas públicas y organizaciones tienen sus propias herramientas y normativas para procurar el desarrollo sostenible, esa responsabilidad debe ir de lo general a lo particular.Posteriormente, el ponente compartió las medias de desarrollo sostenible que se han promovido o se encuentran en implementación en la FCA, desde su consideración en Plan de Desarrollo Institucional hasta la implementación instalación de celdas solares como parte de una muestra de prueba promovida por la Coordinación Universitaria para la Sustentabilidad.Adolfo Ramírez, por su parte, comentó la importancia de promover el desarrollo sostenible a sus diversas escalas y en distintos espacios, dado que “la sostenibilidad representa una oportunidad en cualquier ámbito, desde el empresarial hasta el académico”. Sobre todo, al considerar que en México aproximadamente el 65% de las empresas no contribuyen al desarrollo sostenible; es por ello las reformas que señalan la obligación de reportar financieramente esa contribución cumplen una función fundamental para el 2025 en la toma de decisiones dentro de los entornos empresariales.El presidente del Colegio puntualizó la importancia de la medición esos indicadores y la trazabilidad estados financieros en relación con el desarrollo sostenible, ya que estas nuevas consideraciones serán actividades que el contador debe comenzar a contemplar en su horizonte profesional para arrojar luz sobre la realidad de las acciones empresariales y su impacto el bienestar social, económico y ambiental. Para el contador, lo más importante es que esa iniciativa sostenible debe permear más allá de los indicadores a reportar; debe plantearse desde la planeación estratégica a largo plazo, incluso en el propósito empresarial. Esta aproximación no solo reflejará resultados en materia de cumplimiento normativo, también mejorará la reputación de la organización y estimulará la economía circular.Para concluir, Alfredo Ramírez señaló la relevancia del contador como asesor estratégico en este paradigma y un promotor del cambio mediante su labor profesional en el control interno. Por ello, cerró su presentación con sus recomendaciones para la adopción del desarrollo sostenible mediante una serie de pasos: Evaluar el estado actual; capacitar a actores internos y externos; plantear una política y estrategia; y, finalmente, generar el cumplimiento de las acciones que desarrollan.
El 25 de marzo tuvo lugar en el Colegio el curso Auditoría interna de clase mundial: herramientas tecnológicas, bajo la coordinación de Armando Patiño Torres, integrante de la comisión T. SE Auditoría Interna. En el encuentro acudieron, Raúl Vaca Castro, presidente de la comisión antes mencionada, y Raúl Celis Gallegos, integrante de la misma. Los expositores compartieron sobre el uso de la tecnología en la auditoría interna, a través de un caso de éxito en la implementación de herramientas digitales para la mejora u optimización de procesos en una empresa de minería internacional. Para comenzar, Raúl Vaca comentó que la velocidad de los cambios tecnológicos y las ventajas que pueden proveer hacen indispensable apropiarse de ellas, ya que “la tecnología no es el futuro, es el presente”. Utilizar la tecnología para mejorar procesos de la auditoría interna puede brindar resultados más impactantes, eficientes y fáciles de obtener.Los expositores organizaron su presentación en cuatro elementos tecnológicos: inteligencia de negocios, automatización, robotización e inteligencia artificial. Cada categoría, además de ser explicada con detalle, se encontró sustentada con los ejemplos prácticos derivados del ejercicio profesional que ambos ponentes han realizado.La inteligencia de negocios, según describió Vaca, consiste en conocer la empresa mediante información y análisis para permitir la toma de decisiones estratégicas consientes y efectivas; esta labor ya está intrínseca en la auditoría interna, pero puede realizarse con el acompañamiento de la tecnología para fortalecer sus procesos. Para ilustrarlo, los contadores mostraron a la audiencia una serie de tableros de datos construidos en Power BI y señalaron que esta herramienta se ha convertido en una parte fundamental para su labor en la empresa.Diseñar y emplear estos tableros no se hace con un fin estético, según describen, la intención es elaborar un instrumento que permita manejar, visualizar y presentar información para facilitar y optimizar su análisis. Los expositores describen que cuentan con más de ciento treinta tableros que cumplen ese objetivo y se han construido en función de las necesidades detectadas.Para elaborar un tablero es necesario entender la extracción, normalización y visualización de datos, pero no se requiere un conocimiento académico o experiencia profesional en tecnología de la información. El entendimiento de los datos ya incluido en las destrezas de la Contaduría Pública y la accesibilidad de las plataformas permite a los contadores dar este salto al uso tecnológico de forma natural si se parte desde la información y la curiosidad.Posteriormente, los ponentes ahondaron en la automatización de procesos. Mediante el uso de herramientas digitales se optimizaron procesos de recuperación de datos que implicaban el consumo de tiempo al ejecutar tareas con periodicidad definida. La importancia de esta acción reside en el tiempo, un recurso necesario para cumplir con los objetivos de la auditoría interna: demostrar resultados y añadir valor a la administración.Como seguimiento a ese principio, la robotización fue el siguiente paso, ya que implica la emulación de un ser humano mediante Robotic Process Automation (RPA), cuya intención es reducir costos mediante el decremento de la carga de trabajo. El uso de esta herramienta permite a los auditores enfocarse en el análisis para mejorar su confiabilidad, agilizar la toma de decisiones y maximizar los recursos a su alcance.Finalmente, para el caso de la inteligencia artificial, los expositores comentaron que suponen un margen de oportunidad que debe ser explorado por las múltiples aplicaciones que pueden suponer un fortalecimiento de procesos; desde el diseño de elementos gráficos hasta la gestión de labores administrativas, e incluso la generación de textos como correos, memorándums y formularios.Sin embargo, los expertos hacen hincapié en que las ventajas que brindan las tecnologías mencionadas están sucedidas por límites y factores de riesgo. La confiabilidad de la información, la privacidad de los datos e incluso la generación de dependencia por estas herramientas hacen que el contador deba acercarse con inteligencia a todas estas nuevas formas de ejecutar sus labores. El uso de la tecnología ya forma parte de la labor contable, por lo que adentrarse en su aplicación parece cada vez más inevitable. Por ello, es responsabilidad de los contadores, auditores o no, comenzar a entender su funcionamiento para trazar planes de trabajo que incluyan nuevas formas de hacer contaduría desde la responsabilidad y la prudencia.
El panorama laboral en México enfrenta importantes transformaciones con más de 150 iniciativas en discusión y regulaciones ya en vigor que impactan directamente a trabajadores y empleadores. Aspectos como la Ley Silla, la reducción de la jornada laboral y las sanciones por exceso de trabajo extraordinario están marcando un nuevo rumbo en la protección de los derechos laborales y la administración del talento.Bajo ese contexto, la comisión de Seguridad Social organizó el curso titulado Ley Federal del Trabajo con aplicación empresarial y administración de talento, el 21 de marzo. El evento estuvo coordinado por Jorge Tomás Ponce Yépez, miembro de la comisión de Desarrollo de Seguridad Social, y contó con las participaciones de Nancy Berenice Robles Núñez, manager en Mancera Ernst & Young, así como de José Rodríguez Sánchez y Jesús Gilberto Guerra Reyes, ambos integrantes de la comisión organizadora.Para iniciar, Robles Núñez destacó que actualmente existen más de 150 iniciativas en materia laboral, muchas de las cuales buscan mejorar las condiciones de trabajo en el país. Uno de los cambios más relevantes que mencionó es la Ley Silla, la cual obliga a los patrones a proporcionar asientos adecuados y periodos de descanso a sus trabajadores. En ese sentido resaltó la importancia de modificar la documentación interna, como el reglamento interior de trabajo, para cumplir con esta normativa y así evitar sanciones.También habló sobre la propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con dos días de descanso, lo que consideró que generaría un impacto significativo en las empresas; sin embargo, estimó necesario evaluar el efecto financiero de esta reforma y considerar su implementación gradual. Asimismo, compartió otras iniciativas relacionadas con prestaciones laborales, como el incremento del aguinaldo y la prima vacacional, así como medidas para garantizar la equidad salarial y la inclusión laboral de grupos vulnerables.Un aspecto abordado por Robles Núñez fue la penalización del trabajo extraordinario excesivo, donde explicó que las horas extras triples pueden ser consideradas explotación laboral y derivar en sanciones penales, con penas de hasta 10 años de prisión y multas económicas severas. “Las empresas deben asegurarse de que sus empleados no excedan los límites legales de tiempo extraordinario y establecer controles para documentar y justificar cualquier prolongación de la jornada”, comentó.Respecto al cumplimiento en materia de subcontratación y servicios especializados, comentó que las empresas deben verificar que sus proveedores cumplan con las regulaciones y evitar prácticas que puedan ser consideradas como una extensión ilegal de la plantilla laboral. Invitó a que las empresas adopten medidas de cumplimiento normativo, revisen sus políticas internas y se preparen ante los cambios en la legislación laboral para minimizar riesgos y mejorar la administración del talento. Continuando con las ponencias, Rodríguez Sánchez indicó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha fortalecido su capacidad de fiscalización, mejorando la capacitación de sus inspectores y estableciendo planes estratégicos de supervisión. Refirió que, en colaboración con el SAT, el IMSS y el Infonavit, se realiza una fiscalización más rigurosa, advirtiendo que las empresas deben cumplir con las disposiciones laborales para evitar sanciones, lo que incluye áreas clave como la seguridad laboral, las condiciones de trabajo y la igualdad de género.El ponente describió que uno de los enfoques principales de la STPS es asegurar que las empresas cumplan con sus obligaciones legales, como el pago de aguinaldo, la prevención de accidentes y la no discriminación. En cuanto a la subcontratación y los servicios especializados, dijo que la STPS ha intensificado su vigilancia, cancelando miles de registros en el REPSE y supervisando de cerca las prácticas empresariales. El expositor instó a las empresas a auditar a sus proveedores para evitar irregularidades. Por último, Guerra Reyes destacó la importancia de la normativa laboral para equilibrar la salud física y emocional de los trabajadores, subrayando la responsabilidad solidaria de las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y laborales. Hizo hincapié en las sanciones por incumplir la Ley de Subcontratación (REPSE) y el impacto fiscal de no poder acreditar el IVA o deducir gastos cuando los proveedores no cumplen con sus obligaciones. Además, recomendó a las empresas vigilar el cumplimiento de sus proveedores, asegurando que los trabajadores estén debidamente registrados y reciban las prestaciones correspondientes.Durante su presentación, se abordaron temas como la NOM-035 sobre riesgos psicosociales, que exige políticas de prevención del estrés, acoso y violencia en el trabajo, y la NOM-037 sobre teletrabajo, que obliga a las empresas a proporcionar herramientas adecuadas para el trabajo remoto y garantizar condiciones de seguridad en el hogar. Finalmente, el ponente advirtió que los accidentes laborales en casa podrían ser considerados riesgos de trabajo con implicaciones para la empresa.
