Después de un largo periodo en el que los maratones del conocimiento se llevaron de forma digital, el Colegio volvió a abrir sus puertas para recibir a más de 160 estudiantes de diversas universidades de la república, quienes se dieron cita para vivir una contienda de conocimientos más, el Maratón del conocimiento Fiscal 2024, evento que fue patrocinado por Garrido Licona.
Durante el protocolo de bienvenida, el presidente del Colegio, Adolfo Ramírez Fernández del Castillo recalcó la importancia de estos eventos universitarios en aras de consolidar sus trayectorias profesionales, “aprovechen estos espacios para afianzar conocimientos y conocer el camino profesional que quieren seguir”, comentó el presidente.
De la misma manera, Fernández del Castillo agradeció la nutrida participación de las universidades del país, algunas de ellas provenientes de Tamaulipas, Michoacán, Hidalgo, Mérida, Sonora, Estado de México, entre otras. “Estamos retomando la parte de los maratones del conocimiento presenciales, los cuales se han realizado desde hace más de doce años; sin embargo, esta ocasión es especial porque nos motiva el que tengamos participación de universidades de muchas partes de la república a través de 161 participantes”, resaltó.
Dando paso al concurso, realizado el 13 de marzo, los equipos se enfrentaron en una primera fase, la cual consistió en la resolución de reactivos. Una vez superada la prueba, se dieron a conocer los seis equipos que pasaron a la ronda final, mismos que presentaron un caso práctico relacionado con la práctica fiscal del contador.
Luego de la presentación de casos, el jurado calificador, conformado por Pablo Cervantes García, Marycelia García Valle, Roberto Iván Colín Mosqueda, Miguel Ángel Severiano Hernández, José Luis Mejía Soto, Omar Rangel Rodríguez, Rodolfo Calvo Gallegos, y Rodrigo Adrián Ramírez Venegas, este último como auditor; dieron a conocer a los tres primeros lugares:
El primer lugar fue para la Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración (FCA, UNAM), cuyo equipo estuvo integrado por Carlos Cornejo Cruz, Isaac Pérez García, Audiel Rocha López, Dalia Allende Díaz, José Alcántara Escamilla, Susana Soria Tapia y Yessica Paredes Hernández.
El segundo lugar otorgado a la Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración, equipo conformado por Luis Cruz Galicia, Jesús Saldaña Romero, Anett García Hernández, Diego Ávalos Cruz, Frida Rendón Soto, Martín Cortés López y Rebeca Álvarez Severiano.
Y el tercer lugar fue para la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), equipo integrado por María de Jesús Zamora Achiquén, Xochitl Albino López, Abel Hernández Rojas, Brayan Reyes Hurtado, César Gómez Mera, Karla García González y Treicy Alvarado García.
Por último, Héctor Vázquez González, vicepresidente de vinculación universitaria dirigió un mensaje de clausura destacando la notable participación de todos y cada uno de los universitarios, “muchas gracias por estar aquí, es un evento en el que hay nuevas generaciones de contadores, lo cual da gusto porque todos vienen muy preparados; por ello, todos son ganadores”, concluyó.
Universidades participantes:
Eventos recientes
El 25 de marzo tuvo lugar en el Colegio el curso Auditoría interna de clase mundial: herramientas tecnológicas, bajo la coordinación de Armando Patiño Torres, integrante de la comisión T. SE Auditoría Interna. En el encuentro acudieron, Raúl Vaca Castro, presidente de la comisión antes mencionada, y Raúl Celis Gallegos, integrante de la misma. Los expositores compartieron sobre el uso de la tecnología en la auditoría interna, a través de un caso de éxito en la implementación de herramientas digitales para la mejora u optimización de procesos en una empresa de minería internacional. Para comenzar, Raúl Vaca comentó que la velocidad de los cambios tecnológicos y las ventajas que pueden proveer hacen indispensable apropiarse de ellas, ya que “la tecnología no es el futuro, es el presente”. Utilizar la tecnología para mejorar procesos de la auditoría interna puede brindar resultados más impactantes, eficientes y fáciles de obtener.Los expositores organizaron su presentación en cuatro elementos tecnológicos: inteligencia de negocios, automatización, robotización e inteligencia artificial. Cada categoría, además de ser explicada con detalle, se encontró sustentada con los ejemplos prácticos derivados del ejercicio profesional que ambos ponentes han realizado.La inteligencia de negocios, según describió Vaca, consiste en conocer la empresa mediante información y análisis para permitir la toma de decisiones estratégicas consientes y efectivas; esta labor ya está intrínseca en la auditoría interna, pero puede realizarse con el acompañamiento de la tecnología para fortalecer sus procesos. Para ilustrarlo, los contadores mostraron a la audiencia una serie de tableros de datos construidos en Power BI y señalaron que esta herramienta se ha convertido en una parte fundamental para su labor en la empresa.Diseñar y emplear estos tableros no se hace con un fin estético, según describen, la intención es elaborar un instrumento que permita manejar, visualizar y presentar información para facilitar y optimizar su análisis. Los expositores describen que cuentan con más de ciento treinta tableros que cumplen ese objetivo y se han construido en función de las necesidades detectadas.Para elaborar un tablero es necesario entender la extracción, normalización y visualización de datos, pero no se requiere un conocimiento académico o experiencia profesional en tecnología de la información. El entendimiento de los datos ya incluido en las destrezas de la Contaduría Pública y la accesibilidad de las plataformas permite a los contadores dar este salto al uso tecnológico de forma natural si se parte desde la información y la curiosidad.Posteriormente, los ponentes ahondaron en la automatización de procesos. Mediante el uso de herramientas digitales se optimizaron procesos de recuperación de datos que implicaban el consumo de tiempo al ejecutar tareas con periodicidad definida. La importancia de esta acción reside en el tiempo, un recurso necesario para cumplir con los objetivos de la auditoría interna: demostrar resultados y añadir valor a la administración.Como seguimiento a ese principio, la robotización fue el siguiente paso, ya que implica la emulación de un ser humano mediante Robotic Process Automation (RPA), cuya intención es reducir costos mediante el decremento de la carga de trabajo. El uso de esta herramienta permite a los auditores enfocarse en el análisis para mejorar su confiabilidad, agilizar la toma de decisiones y maximizar los recursos a su alcance.Finalmente, para el caso de la inteligencia artificial, los expositores comentaron que suponen un margen de oportunidad que debe ser explorado por las múltiples aplicaciones que pueden suponer un fortalecimiento de procesos; desde el diseño de elementos gráficos hasta la gestión de labores administrativas, e incluso la generación de textos como correos, memorándums y formularios.Sin embargo, los expertos hacen hincapié en que las ventajas que brindan las tecnologías mencionadas están sucedidas por límites y factores de riesgo. La confiabilidad de la información, la privacidad de los datos e incluso la generación de dependencia por estas herramientas hacen que el contador deba acercarse con inteligencia a todas estas nuevas formas de ejecutar sus labores. El uso de la tecnología ya forma parte de la labor contable, por lo que adentrarse en su aplicación parece cada vez más inevitable. Por ello, es responsabilidad de los contadores, auditores o no, comenzar a entender su funcionamiento para trazar planes de trabajo que incluyan nuevas formas de hacer contaduría desde la responsabilidad y la prudencia.
El panorama laboral en México enfrenta importantes transformaciones con más de 150 iniciativas en discusión y regulaciones ya en vigor que impactan directamente a trabajadores y empleadores. Aspectos como la Ley Silla, la reducción de la jornada laboral y las sanciones por exceso de trabajo extraordinario están marcando un nuevo rumbo en la protección de los derechos laborales y la administración del talento.Bajo ese contexto, la comisión de Seguridad Social organizó el curso titulado Ley Federal del Trabajo con aplicación empresarial y administración de talento, el 21 de marzo. El evento estuvo coordinado por Jorge Tomás Ponce Yépez, miembro de la comisión de Desarrollo de Seguridad Social, y contó con las participaciones de Nancy Berenice Robles Núñez, manager en Mancera Ernst & Young, así como de José Rodríguez Sánchez y Jesús Gilberto Guerra Reyes, ambos integrantes de la comisión organizadora.Para iniciar, Robles Núñez destacó que actualmente existen más de 150 iniciativas en materia laboral, muchas de las cuales buscan mejorar las condiciones de trabajo en el país. Uno de los cambios más relevantes que mencionó es la Ley Silla, la cual obliga a los patrones a proporcionar asientos adecuados y periodos de descanso a sus trabajadores. En ese sentido resaltó la importancia de modificar la documentación interna, como el reglamento interior de trabajo, para cumplir con esta normativa y así evitar sanciones.También habló sobre la propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con dos días de descanso, lo que consideró que generaría un impacto significativo en las empresas; sin embargo, estimó necesario evaluar el efecto financiero de esta reforma y considerar su implementación gradual. Asimismo, compartió otras iniciativas relacionadas con prestaciones laborales, como el incremento del aguinaldo y la prima vacacional, así como medidas para garantizar la equidad salarial y la inclusión laboral de grupos vulnerables.Un aspecto abordado por Robles Núñez fue la penalización del trabajo extraordinario excesivo, donde explicó que las horas extras triples pueden ser consideradas explotación laboral y derivar en sanciones penales, con penas de hasta 10 años de prisión y multas económicas severas. “Las empresas deben asegurarse de que sus empleados no excedan los límites legales de tiempo extraordinario y establecer controles para documentar y justificar cualquier prolongación de la jornada”, comentó.Respecto al cumplimiento en materia de subcontratación y servicios especializados, comentó que las empresas deben verificar que sus proveedores cumplan con las regulaciones y evitar prácticas que puedan ser consideradas como una extensión ilegal de la plantilla laboral. Invitó a que las empresas adopten medidas de cumplimiento normativo, revisen sus políticas internas y se preparen ante los cambios en la legislación laboral para minimizar riesgos y mejorar la administración del talento. Continuando con las ponencias, Rodríguez Sánchez indicó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha fortalecido su capacidad de fiscalización, mejorando la capacitación de sus inspectores y estableciendo planes estratégicos de supervisión. Refirió que, en colaboración con el SAT, el IMSS y el Infonavit, se realiza una fiscalización más rigurosa, advirtiendo que las empresas deben cumplir con las disposiciones laborales para evitar sanciones, lo que incluye áreas clave como la seguridad laboral, las condiciones de trabajo y la igualdad de género.El ponente describió que uno de los enfoques principales de la STPS es asegurar que las empresas cumplan con sus obligaciones legales, como el pago de aguinaldo, la prevención de accidentes y la no discriminación. En cuanto a la subcontratación y los servicios especializados, dijo que la STPS ha intensificado su vigilancia, cancelando miles de registros en el REPSE y supervisando de cerca las prácticas empresariales. El expositor instó a las empresas a auditar a sus proveedores para evitar irregularidades. Por último, Guerra Reyes destacó la importancia de la normativa laboral para equilibrar la salud física y emocional de los trabajadores, subrayando la responsabilidad solidaria de las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y laborales. Hizo hincapié en las sanciones por incumplir la Ley de Subcontratación (REPSE) y el impacto fiscal de no poder acreditar el IVA o deducir gastos cuando los proveedores no cumplen con sus obligaciones. Además, recomendó a las empresas vigilar el cumplimiento de sus proveedores, asegurando que los trabajadores estén debidamente registrados y reciban las prestaciones correspondientes.Durante su presentación, se abordaron temas como la NOM-035 sobre riesgos psicosociales, que exige políticas de prevención del estrés, acoso y violencia en el trabajo, y la NOM-037 sobre teletrabajo, que obliga a las empresas a proporcionar herramientas adecuadas para el trabajo remoto y garantizar condiciones de seguridad en el hogar. Finalmente, el ponente advirtió que los accidentes laborales en casa podrían ser considerados riesgos de trabajo con implicaciones para la empresa.
En una emotiva velada celebrada este 20 de marzo, el Colegio llevó a cabo la clausura de ocho diferentes diplomados, los cuales han marcado un punto de referencia en la formación profesional de poco más de 200 egresados. La ceremonia contó con la participación de Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, presidente del Colegio; Orlando Corona Lara, vicepresidente de Normatividad Institucional; y Rafael Mendoza Aguilar, presidente de la comisión Académica de Diplomados.En este año, los graduados pertenecen a diversas especialidades, reflejando la amplia gama de conocimientos requeridos en el ámbito contable y financiero, tales como Auditoría, Precios de Transferencia, Contraloría Financiera, Finanzas, Impuestos, Normas de Información Financiera (NIF), así como el programa para la preparación del Examen Uniforme de Certificación (EUC) y su modalidad e-learning.Durante la ceremonia, los participantes recibieron sus diplomas en un ambiente cálido y lleno de entusiasmo. Por su parte, el presidente de la institución destacó la importancia de estos programas de formación continua, afirmando que "con este logro han demostrado que el aprendizaje continuo es el motor que impulsa el progreso personal y profesional; este éxito es fruto de largas horas de estudio, disciplina y visión clara”. Asimismo, Orlando Corona reconoció el esfuerzo y la determinación de cada uno de los estudiantes en culminar sus diplomados; además, los exhortó a formular más objetivos.En representación de los estudiantes, la contadora Leticia González Reséndiz, del grupo de Finanzas, dirigió unas palabras a compañeros y colegas de clase; en su discurso agradeció al Colegio, compañeros y profesores quienes hicieron posible consumar este nuevo logro en su trayectoria.El evento también sirvió como un espacio de networking, donde los egresados, al finalizar la ceremonia, pudieron interactuar con colegas y expertos del sector, fomentando así un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo. La noche concluyó con los tradicionales brindis, un gesto significativo para cada uno de los egresados.De esta forma, el Colegio reafirma su compromiso con la excelencia educativa y la formación de profesionales altamente capacitados, esenciales para el desarrollo económico del país. .text-primary{ color:#000000!important;} Clausura de diplomados Auditoría Práctica Irving David Beltrán Calderón Eugenia Antonia Canto Ballote vEnrique Abelardo Carrillo Guirant Luis Gerardo Castillo López Guadalupe Cortés Osorio Martha Cruz Martínez Jorge Eduardo Cruz Nájera Ismael Domínguez Fernández Justa Fabiola Esquivel Núñez Stefani Ivonne Ferreira Ruiz Julio César González Caba Jonathan Aurelio González Pasallo Maricela Hernández Hernández Juan Luis Hernández Sánchez Jessica Laura Luna Rodríguez Javier Moreno Ibarra Brenda Karina Palacios Reyes Jesús Heriberto Quiroga Estrada Alma Leticia Rebollo Valdez Carlos Alberto Rodríguez López Diana Libertad Rodríguez Sánchez Erika Solórzano González José Suárez Gutiérrez Jesús Alejandro Villegas Santillán Precios de Transferencia Anahí Benítez Aceves Samuel Campos Coronel Alejandro Nazario Contreras Marín José Ricardo Díaz Carmona Angélica García Núñez José Mario Gaxiola Espejo Marisol Guzmán Torres David Alejando Jaramillo Colín Karina Martínez Suárez Ariadna Nava Rosales Flor Olguín Rebolledo Paola Esmeralda Rentería Espinoza Viviana Kiquey Retana Torres Marysol Rocha Vázquez Jaime Saldivar Carrillo Pedro Jesús Sánchez Ramírez Sofía Viañez Flores Contraloría Financiera Adriana Acelis Pérez Citlali Itzul Aguilera López Yussel Francisco Bezanilla Bautista Norma Capetillo Ramírez Claudia Berenice Coria González Oscar Daniel Cuevas Gutiérrez Marcela García Estrada Said Flores Cruz María Guadalupe Juárez López Alicia Laguna Alberto Analy Lechuga Carrizales Nancy Maryon López Félix Gabriela López Martínez Julio César López Solorio Carlos Ismael Lozano Magallanes Julio César Martínez Melchor Claudia Lizbeth Martínez Molina María del Rocío Montaño Pérez Eva Graciela Morales Ramírez Gabriel Alejandro Navarro Aldape José Enrique Neri Cervantes Elda Ivette Ramírez Ruiz María de Lourdes Reyes Suaste Rosa Elena Rodríguez Pérez Iván Geovanni Segura Herrera Gustavo Sotelo Piña José Jorge Vázquez Valverde María Illesi Victoria Olmos Luis Francisco Zamora López Certificación Ariadna Verónica Álvarez Avilés Jorge Eduardo Álvarez Rubio Marcelo Barrera Díaz Marco Antonio Becerra Olguín Luz María Becerril Reséndiz Lorena Calvo García Adrián Carbajal López Luis Alberto Castelán Sandoval Iván Castillo Pineda Alexis Cordero Sosa Karina Farfán Villanueva Melyna Galicia Huerta Israel García Vázquez Guadalupe Guadarrama Luna Claudia Guzmán Hernández Jonatan Hernández Téllez Marcela Liliana Hinojosa Neria Ismael López García Diana Laura Medel Cardoso Jesús Muñoz López Abel Benjamín Reyna Basulto Manuel de Jesus Roman Valay Norma Romero García Gerardo Vargas Nolasco Finanzas Ralf Oliver Boschofsky Valeria Campos Ortiz Jessica Cortés Martínez 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